Коллегиальный орган

Общее собрание членов трудового коллектива Учреждения.

1. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива (далее – Общее собрание). Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

2. Полномочия Общего собрания трудового коллектива Учреждения:

- определяет основные направления деятельности Учреждения, перспективы ее развития;

- участвует в принятии локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, положение о мерах поощрения работников и обучающихся Учреждения;

- принимает положение о педагогическом совете, правила оказания платных образовательных услуг,

- дает свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, заслушивает отчет директора Учреждения о его исполнении;

- принимает положение о социальной поддержке работников Учреждения  и решения о социальной поддержке работников Учреждения;

- определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;

- избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;

- рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Учреждения.

 3. Общее собрание собирается не реже двух раз в календарный год.

 4. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания.

 5. Решение, принятое Общим собранием в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству РФ, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.

 Педагогический совет Учреждения.

 1. Педагогический совет Учреждения (далее – Педагогический совет) действует в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей. В Педагогический совет Учреждения входят все педагогические работники Учреждения. Председателем педагогического совета Учреждения является директор Учреждения.

 2. Полномочия Педагогического совета:

- реализация государственной политики по вопросам образования;

- совершенствование организации образовательного процесса Учреждения;

- разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;

- принятие решений о ведении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам;

- определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса;

- принятие решений о создании спецкурсов, факультативов, кружков и др.;

- определение сменности занятий по классам;

- принятие решений о требованиях к одежде обучающихся;

- принятие решения об отчислении обучающегося в соответствии с законодательством;

- принятие решений о переводе из класса в класс, о допуске к ГИА обучающихся, о награждении обучающихся;

- вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс.

3. Решения Педагогического совета утверждаются приказами директора Учреждения.

4. При Педагогическом совете могут создаваться научно-методический совет, межпредметные и школьные методические объединения, творческие группы, деятельность которых регулируется  соответствующими положениями.

5. Деятельность Педагогического совета Учреждения устанавливается соответствующим Положением, которое определяет цели, задачи, компетенцию, состав, порядок деятельности и делопроизводство. Срок действия данного Положения неограничен.

Управляющий Совет Учреждения.

1. Управляющий Совет Учреждения (далее – Управляющий совет) состоит из представителей трудового коллектива Учреждения,  обучающихся  4 уровня общего образования, родителей (законных представителей) и представителей общественности.

2 Управляющий Совет работает в тесном контакте с администрацией и общественными организациями Учреждения и в соответствии с действующим законодательством и подзаконными актами.

 3.  Заседания Управляющего Совета созываются по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Решения Управляющего Совета Учреждения принимаются открытым голосованием, являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решение Управляющего Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива Учреждения.

4. Деятельность Управляющего Совета Учреждения регламентируется Положением, которое определяет порядок его выборов, цели, задачи, компетенцию, состав, порядок деятельности и делопроизводство. Положение об Управляющем  Совете Учреждения принимается на Общем собрании Учреждения. Срок действия данного Положения неограничен.

 Малый педагогический совет Учреждения.

1. Малый педагогический совет Учреждения (далее – Малый педагогический совет) обсуждает и заслушивает информацию и отчеты работников Учреждения по определенным вопросам, определяемых планом внутришкольного контроля, и принимает решение.

2. В состав малого педагогического совета входят: директор, заместители директора и приглашенные, которые готовят и  отвечают  рассматриваемый вопрос.

 3. Деятельность Малого педагогического совета регламентируется соответствующим Положением, которое определяет цели, задачи, компетенцию, состав, порядок деятельности и делопроизводство. Срок действия данного Положения неограничен.

 Совещание при директоре Учреждения.

1. Основными задачами Совещания при директоре Учреждения (далее – Совещание при директоре) являются: анализ и экспертная оценка эффективности результатов деятельности педагогических работников, выявление отрицательных и положительных тенденций в Учреждении, контроль за исполнением приказов, распоряжений, контроль за исполнением инструкций по охране труда и технике безопасности.

 2. На Совещании при директоре присутствуют: члены администрации Учреждения, члены педагогического коллектива, в чьей компетенции находится рассматриваемый вопрос.

 3. Деятельность Совещания при директоре  Учреждения      регламентируется соответствующим Положением, которое определяет цели, задачи, компетенцию, состав, порядок деятельности и делопроизводство. Срок действия данного Положения неограничен.

 4.  В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждения и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении:

1) создаются советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

2) действуют профессиональные союзы обучающихся и (или) работников Учреждения.